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从入住凤凰湾一号楼的一封业主感谢信谈起
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主题:
从入住凤凰湾一号楼的一封业主感谢信谈起
凤凰主人
发表于
2009-01-11
进微信群讨论
点评
:
这是我在一号楼大堂看到的一封业主感谢信。这次业主入住,物业公司表现的似乎不错,很多业主均表示物业公司的服务很周到,很热情。我也看到业主大量采购回来,物业公司保安帮着提东西。作为业主,我们也希望能顺利入住,并且愿意看到和感受到物业优质的服务,毕竟我们是去度假休闲的,不是去跟谁生气的。作为物业,如果真的能做到并且在未来长期的相处中,真正为业主所想,为业主服好务,使业主真切感受到物有所值,大家伙儿还是愿意交物业管理费的。入住水城的业主毕竟都是有素质的。据我所知,很多物业公司员工原来并未做过物业工作,能做到这样确实不易。
关键是:物业在未来的工作中能树立服务的理念,不是物业管理,是物业服务。服务需要持之以恒,不是初次见面的热情,是在和业主长期相处当中让业主一直感受、一直体会得到的服务。这种服务,有行业的特定技术要求,收费标准和服务档次等级是同步的。不是见面的单纯招呼和礼貌,是发自内心的对业主在本小区的需求能够满足的过程。服务有个效率问题,应该对各项服务进行细分,明确规定自己的服务质量和时限。业主来自大陆的很多,到这里很不方便,能想业主之所想,急业主之所急,才是好的物业。还要注意,这里是高档物业,三亚治安比较乱,那么治安处置,保安管理,危机处理,都是摆在物业面前新的课题,应该做好预案,遇到突发事件,能快速、有步骤、有条不紊的处理,做好预防工作为重中之重。服务在于细节,细节的点点滴滴,会给业主形成好的印象。一号楼前有景观水池,业主家的小孩不小心落下,咋办?小区的标识系统希望尽快建立起来。还有,现在一号楼大堂的工作人员似乎等新业主入住,有必要要那么多人吗?可能起初是需要的,长期需要那样多的人坐在那里吗?物业管理费用是我们出的,那还有一个费用使用合理性问题,就是岗位设置是否合理?人员编制和工资待遇需要一本明白账给业主说明。后面陆续入住的业主会越来越多,应该尽快形成工作机制,形成科学有序的工作流程,来保证服务到位。入住水城的业主,都在大陆有过高档小区生活的经历,大家会拿着原来居住过的小区物业服务来做对比,如何做的更好,让业主不断有表扬信送达,而不是将来因为服务的问题,接到的不是表扬信,而是投诉信和法院的传票,就麻烦大了。
以上,在2009年开端的时候,说给你们听听,可能忠言逆耳,但有则改之,无则加勉,才是硬道理。
凤凰主人
发表于
2009-01-11
本文已通过有关渠道,送达物业公司。
海龙珠
发表于
2009-01-11
东北大哥36
发表于
2009-01-12
哇,牛人
朵少前
发表于
2009-01-12
流沙合
发表于
2009-01-13
希望凤凰水城营销能更加人性化。
海龙珠
发表于
2009-01-13
还真有这样的人吗?!住在工地,没有煤气,噪音干扰,被土人堵大门,房子多处瑕疵在整改。还写表扬信。这个人脑子进水了吧。还是故意讽刺!当我们都是白痴,小儿科,小孩子玩游戏呀?
习惯天然
发表于
2009-01-14
感觉做作的嫌疑很大。
hjjiayou
发表于
2009-01-14
搭救某某
发表于
2009-02-04
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点评:
这是我在一号楼大堂看到的一封业主感谢信。这次业主入住,物业公司表现的似乎不错,很多业主均表示物业公司的服务很周到,很热情。我也看到业主大量采购回来,物业公司保安帮着提东西。作为业主,我们也希望能顺利入住,并且愿意看到和感受到物业优质的服务,毕竟我们是去度假休闲的,不是去跟谁生气的。作为物业,如果真的能做到并且在未来长期的相处中,真正为业主所想,为业主服好务,使业主真切感受到物有所值,大家伙儿还是愿意交物业管理费的。入住水城的业主毕竟都是有素质的。据我所知,很多物业公司员工原来并未做过物业工作,能做到这样确实不易。
关键是:物业在未来的工作中能树立服务的理念,不是物业管理,是物业服务。服务需要持之以恒,不是初次见面的热情,是在和业主长期相处当中让业主一直感受、一直体会得到的服务。这种服务,有行业的特定技术要求,收费标准和服务档次等级是同步的。不是见面的单纯招呼和礼貌,是发自内心的对业主在本小区的需求能够满足的过程。服务有个效率问题,应该对各项服务进行细分,明确规定自己的服务质量和时限。业主来自大陆的很多,到这里很不方便,能想业主之所想,急业主之所急,才是好的物业。还要注意,这里是高档物业,三亚治安比较乱,那么治安处置,保安管理,危机处理,都是摆在物业面前新的课题,应该做好预案,遇到突发事件,能快速、有步骤、有条不紊的处理,做好预防工作为重中之重。服务在于细节,细节的点点滴滴,会给业主形成好的印象。一号楼前有景观水池,业主家的小孩不小心落下,咋办?小区的标识系统希望尽快建立起来。还有,现在一号楼大堂的工作人员似乎等新业主入住,有必要要那么多人吗?可能起初是需要的,长期需要那样多的人坐在那里吗?物业管理费用是我们出的,那还有一个费用使用合理性问题,就是岗位设置是否合理?人员编制和工资待遇需要一本明白账给业主说明。后面陆续入住的业主会越来越多,应该尽快形成工作机制,形成科学有序的工作流程,来保证服务到位。入住水城的业主,都在大陆有过高档小区生活的经历,大家会拿着原来居住过的小区物业服务来做对比,如何做的更好,让业主不断有表扬信送达,而不是将来因为服务的问题,接到的不是表扬信,而是投诉信和法院的传票,就麻烦大了。
以上,在2009年开端的时候,说给你们听听,可能忠言逆耳,但有则改之,无则加勉,才是硬道理。