主题：年后新状况：一方面用工荒，一方面就业难，该怎么办？？？

今天和好朋友聊天，他说心情不好，原来是因为刚开的饭店招不到服务员，心烦，因此我想到了——

龙年春节刚过，一年一度的用工荒已经来袭！！！！

那些曾自己端盘子的饭店老板，那些自己拿着喷枪上阵洗车的车行老板，都开始寻找留人办法


这是如今劳资双方博弈的一个缩影，一方面，资方希望获得更加低廉的劳动力，增加收益；另一方面，劳方除要求更加丰厚的工资，也越来越看重未来的前途和保障，以及工作中的个人感受。

这样的博弈还将继续，并将在一年又一年的摩擦、磨合之后，达成谅解与互利。

这是我们期待的结果，但今年，除了一小部分走在前头的企业，去年的“荒芜”还是可能大范围出现。

“用工难”在最近几年已成春节后很多企业面临共同难题。种种迹象表明，结构性“用工难”已从沿海蔓延至内地，并正从年初“季节难”演变成“全年难”。

事实上，招工难只是个表面现象，因为和招工难同时存在的，还有一个就业难，这才是我们面临的真问题。未来，我国农村大量剩余劳动力依然存在，城镇新成长劳动力和大量失业人员需要安置，我国每年就业岗位的缺口有一千多万，劳动力供大于求依然是主要矛盾。尽管部分地方出现招工难，但劳动力供大于求的总体格局没有改变。专家预测，未来15年内劳动力的供求总形势是：就业压力比预计的要大得多，劳动力供给比预计的也要多得多，就业形势依然严峻。

面对如此情景，该如何做呢？？？

对啊，难找人

过年回来好多人都跳槽了

有些人找不到工作，有些人老爱跳槽

 就是这样咯

先顶一个再说啦

说得很有道理

每年年后都是这样的

 恩，同感

楼主说得对！！